同舟共济话就业，携手共进促成长：必赢官网开展2022年就业工作沙龙活动

       本网讯（通讯员：叶静婷）为切实加强必赢官网就业工作队伍建设，搭建交流研讨平台，总结就业工作经验，探索推进毕业生就业工作新模式，6月29日，必赢官网围绕“同舟共济话就业携手共进促成长”主题开展2022年就业工作沙龙活动，学生处副处长郑妮（主持）、副处长王强亚、处长助理孙珊珊、各学院行政秘书和学生处相关人员参加活动。活动由学生处副处长王强亚主持。

       活动伊始，王强亚对所有参加的老师表示欢迎，指出今年就业工作的顺利开展离不开大家的支持和付出，在全体就业工作的老师的艰苦努力下，2022年就业工作得以稳步进行、持续推进。

       紧接着，各二级学院行政秘书就各学院上半年就业工作进行总结与交流发言，围绕工作内容、完成情况及特色、存在困难和不足、下一阶段工作重点进行汇报，并就就业实际工作中遇到的困惑和成功经验向参会人员作分享交流。

       随后，孙珊珊就全校就业工作向与会人员作报告，围绕今年上半年学校各项就业举措，从工作方案、市场开拓、困难帮扶、学科竞赛、特色就业、毕业生离校几大模块作全面地梳理与总结，并就业暑期就业工作重点作详细说明与安排，并解答了会上相关工作的问题与困惑。

       最后，郑妮就本次就业沙龙活动作总结讲话。她指出，今年以来，面对复杂严峻的就业形势，全校就业工作面临了前所未有的挑战。各学院就业工作人员作为就业工作的灵魂，在开展工作过程中做到了用心、用情、用理，充分用好各项资源，发挥了学生工作队伍的强大作用，为就业工作交上了一份合格答卷。在后续工作过程中，各学院要及时总结工作经验、拓宽工作思路，做到几下几点：一是坚定就业工作的理想信念，加强对就业工作认识的重要性、紧迫性，增强就业工作责任感、使命感、获得感和归属感；二是理清就业工作思路，减少在就业工作指导过程中的盲目性，提高就业指导服务的精细化、专业化水平；三是要紧跟形势、转变思路，掌握新时代下大学生群体的个性特征和价值取向，创新方式方法有针对性地开展就业工作，帮助学生顺利就业。

       本期沙龙活动贴近就业工作实际，为就业工作队伍提供了充分交流工作经验的平台，受到了与会人员的一致好评和肯定。未来，必赢官网将继续开展此类活动，进一步加强就业工作队伍建设，增强必赢官网毕业生就业服务的针对性、有效性。

（审核：郑妮   责任编辑：汪竹欣）